12月30日，“立园满园·共赢发展”人力资源服务业与商贸商务业融合发展大会在成都市金牛区圆满举行。本次活动由人力资源社会保障厅、成都市人社局、成都市商务局指导，成都市金牛区人民政府主办，金牛区人社局、蓉北商圈服务局、金牛区商务局承办。活动汇聚省市区相关部门负责人、人力资源服务机构、商贸商务企业代表及专家学者150余人，通过供需对接、政策发布、产品推介、经验交流等系列举措，搭建产才融合发展平台。
筑园强核 夯实融合之基
活动现场，金牛区副区长秦佳佳为本次大会致辞，并介绍金牛区商贸商务及人力资源服务领域发展成果。他表示，金牛区未来将锚定“深度融合、能级跃升”目标，强化政策引导、建强服务载体、培育高端人才、用心用情优化服务，持续推动两大产业协同发展迈上新台阶。
人力资源社会保障厅有关领导参加本次活动并宣布四川成都蓉北人力资源服务产业园正式开园。据了解，近年来全省人社系统坚持以发展为要、以就业为本、以融合为重，加快打造西部人力资源服务高地，下一步，将以此次大会为契机，进一步密切部门协同联动、扩大企业合作交流，进一步强化金牛省级产业园产业集聚核心功能，全链条提升服务供给综合效能。
展开剩余73%金牛区有关负责人表示，蓉北人力资源服务产业园投运以来，已吸引23家人力资源服务上下游机构入驻，园区企业2025年总营收预计突破4.6亿元。
立制畅联 激活服务引擎
活动上，成都市人社局副局长皮大云发布首批15家经营性人力资源服务机构“就业伙伴”名单。入选机构将作为市场化主力，协同公共就业服务部门开展就业创业指导、就业活动策划、就业平台建设、产才分析、就业形势分析等合作。现场，15家机构联合启动促就业行动，承诺将发挥专业优势深度融入公共就业服务体系，共建政企协同就业服务新生态。
“我们将通过搭建人才库、提供技能培训和入职辅导、拓展灵活用工服务等方式，解决商贸企业招聘痛点，打造全链条人力资源服务”，“就业伙伴”代表红海人力及智联招聘共同表示将用实打实的举措助力人力资源服务提质增效。商贸商务企业代表台盖餐饮管理有限公司表达了合作期待：“希望‘就业伙伴’机制能有效解决我们人才缺失、员工培训成本高、一线员工离职率高等难题，我们也将借力产业园平台吸纳更多优质人才”。
列单增效 打通赋能通道
大会以“机制+清单+政策”全链条支撑模式，打通产才融合堵点。成都市就业局副局长童在良现场发布《成都市市场化人力资源服务助力就业服务产品清单（2025年）》《成都市公共就业服务场景需求清单》，精选100余家优质人力资源服务机构，整合165项服务产品，梳理重点群体帮扶、就业平台运维等70余项公共就业服务需求，覆盖多元化场景。
此外，金牛区发布《金牛区促进人力资源服务业高质量发展若干政策（试行）》《金牛区促进商贸商务业高质量发展若干政策（试行）》，政策奖励分别涵盖人力资源服务业品牌培育、平台建设、产业融合、人才引进，商贸商务企业智改数转、新消费业态、楼宇经济发展等方面，通过“真金白银”的激励撬动产业升级与人才集聚。
搭台汇智 拓宽提质路径
本次大会上，各方齐力为产业融合支招解惑。成都市社科院副院长熊平深度剖析两业协同融合路径，并指出政策联动、园区共建、技术赋能是实现两业深度融合的关键抓手。外企德科高级顾问万旭锐以海外名义雇主（EOR）服务为核心，提供合规托管、快速市场准入等专业解决方案。还有多家企业代表围绕人力资源服务产品创新、商务技能人才培养、企业人才管理等方面分享了实践经验。
活动邀请成都高新区、锦江区、金牛区、武侯区、温江区五区就业部门相关负责人分享各地用好市场化人力资源服务机构、助力公共就业工作的创新实践。多家“就业伙伴”机构用生动案例展现市场赋能的成效，为全市公共就业服务市场化协作提供鲜活样本。
未来，金牛区将锚定“深度融合、能级跃升”目标，从夯实融合政策实效、搭建融合服务载体、培育高端融合人才三方面精准发力，持续推动专项政策精准对接产业需求、高效兑付红利，激发产业协同新动能，建设立足成都、辐射西部、链接全国的一流人力资源服务枢纽。
蓉北商圈发展服务局局长陈渊参加活动。（潘欢欢 龙鑫睿 文/图）
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